誠信經營

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITYSOUND CORPORATE COVERNANCE

在瞬息萬變的商業世界裡，面對繁複的決策，企業必須時時刻刻以最高道德標準做出正確之抉擇，以對員工、投資人、社會負起企業責任，並遵守法律規範，建立受大眾信任之誠信形象。有鑑於此，長榮航太參考國內相關法規及國際規範，制定「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「道德行為準則」、「供應商行為準則」等規範，以供公司全體員工、代理商、供應商等商業夥伴在執行業務時有所依循，共同建構公平透明之產業環境。

一、誠信經營及道德行為準則

二、落實誠信經營

為健全誠信經營之管理，由人事單位負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，至少一年一次向董事會報告。「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」等規章，公告於員工入口網站讓同仁有所遵循，公司主管亦藉由定期或不定期會議或郵件方式向所屬員工宣導理念及觀點，以使長榮航太人員之行為符合道德標準及誠信規範。

此外，自2023年9月起道德行為及誠信經營相關規範亦納入新進人員職前教育訓練課程，另對在職人員開辦E-learning訓練課程，主題包含「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「道德行為準則」及「防範內線交易」等，2025年受訓人數包含新進人員及在職人員共3,257人，占全體員工100%。

長榮航太亦針對各單位進行貪腐相關風險之評估，2025年評估範圍為3個營運據點，涵蓋率為100%，評估結果皆未有重大貪腐風險。2025年長榮航太未發現不誠信及不公平競爭行為。