企業永續治理

為健全永續發展之管理，長榮航太於2023年11月設置推動永續發展之專職單位──永續發展委員會，為功能性委員會之一，負責永續發展政策、策略、目標或管理方針之審訂及具體推動計畫之督導。永續發展委員會由董事長擔任召集人、總經理擔任副召集人，及三位獨立董事擔任永續發展委員會委員。委員會下設立執行小組，執行小組下設四大議題組，分別為：

環境保護組

社會共融組

公司治理組

產品服務組

執行小組由總經理擔任執行長，帶領部門最高主管組成的小組成員，以有效整合資源並落實公司永續策略，共同推動環境保護、社會參與、公司治理等工作，達成永續發展及淨零目標。執行小組成員之委派原則，主要係考量其職能是否能有效整合資源並落實公司永續策略，且執行小組成員須不定期參與各項討論與教育訓練，以持續精進相關職能。

執行小組定期將永續發展執行情形提送至永續發展委員會討論及董事會報告，2025年永續發展委員會計開會4次、提報董事會4次，提報議案包含「2025年度永續發展工作進度」、「利害關係人溝通情形報告」、「風險管理執行情形報告」。

為提升永續資訊的品質管理，長榮航太於2024年將「永續報告書編製及驗證之作業程序」納入內部控制制度進行控管，以確保永續報告書之正確性及完整性。